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书香里的烟火气

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顺利通过预验收🌕 北京亦庄综合保税🍉区将正式封关运营

21日上午，习近平总书🌞记在拉萨市布达拉宫广场出💀席西藏🐥自治区成立60周年庆祝大会，同西藏各族各👽界干部群众约2万人共同欢聚，热烈庆祝西藏自🏸治区成立60周年。(记者：张晓松、朱基钗)【无码资源是否安全】太🍓空过滤设备运营部最新上线《北京👇今年启动更新万余台老🍱旧电梯》，聚焦bt种子链ftp“直播色情”，结合10部无😕码经典神作“百万观看”、黑幕“真相揭秘”，深度剖析中文字🕟幕不同步“青少年保护”，Anabelle (II)参与制作，签到送🔪看片权限免费观看，加入看片交流➡群点击进入！进公司后，上班地点、工作岗位从未💾变化，退休后才发现自己与💺所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动💝关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🛑单位可能被认定为与劳动者存在😦事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政🚥处罚。作为派🚷遣方的用人单位也可😷能与用工单位承担连带🕝责任。　　“兢兢业业在💉岗工作，怎么成了别家🐳公司的人？”曾在北京某机械公🗂司工作的梅师傅🎾，退休后准备取用🚽自己的公积金，却意外⛳发现为她缴纳社保的是一🛷家从未听🖌过的劳务派遣公司。由🥓于无法确认劳动关系，梅师傅的🥓公积金和退休待遇都受到🏤了影响。　　近日，北京市🏅平谷区人民法院宣判梅🌽师傅一案，认🕟定梅师傅和机械公司之🔩间存在劳动关系。　　该案承办法🛬官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过👐和梅🔑师傅相似的遭遇。产生这💅一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🎊影响？　　员工退休后发现🎭早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生👷变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🖐诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她💣十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京😣一家机械公司任🏩组装工，双方签订书面🚚劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到🛣期后，该公司并🈚未与其续签合同，但仍安排她在原岗✏位继续工作。2015年，机⛏械公司以工资卡名义为梅师🙁傅办理了🤼银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🏦对劲：“每次发工资时，公司会从🎢卡里取钱并以现金形🈁式给我发工资，原来这都🦈是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🎶重新和梅师傅签订劳动合🍌同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年🎥的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🚄一家劳务派遣公司🏰缴纳。为确认🕙劳动关系，梅师傅在劳📓动仲裁未果后诉至法📋院。　　庭审中，机械公⛺司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司⏺签订的《劳务派遣协➰议书》，其中载明💡派遣岗位为组装工。机械公司称被🥋派遣的员🆒工就是梅师傅，并主张在该协议😆规定的期间内，梅师傅的用人🎇单位是这家劳务🥃派遣公司。　　“协议上没⛰有名单，也🆒没有我的签名。”梅师傅明确否👺认了这份派🐜遣协议的真实性。　　“案件的核🎧心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🈁在劳动关系。”北京市平🐽谷区人民法院法官助🖨理张娜分析，该案中，机械公🍱司未能提供充足🍋证据证明其与梅师傅的劳动🍨关系已解除或变更🏂为劳务派遣，也无法证明双💎方已对劳务派遣协商〽一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组🚦装工属于🖊机械公司的主营业务岗位，不符合🐔派遣要求。最终，法院认定梅🛸师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🍂度套利行为，多为用人单位转💞移用工风险、规避劳🔉动法上的义务而采取🐁的手段。”辽宁大学法学💮院教授🛎王素芬分析认为，当前，这一现象集中😂在部分人力需求大、成本缩减或🔌编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模😣式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现🐎模式。此外，“自我派遣”也是一种较🧡为常见的模式。　　毛师👃傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重🕗新签订了一份劳动合💍同，但并未说明合同的甲方🏃不是该餐馆，且私自将😟用工模式变更为劳务📝派遣。后双方发生〽劳动争议。　　北🕳京市通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲🗂方与毛师傅任职的🚐餐馆存在关联，后者通过变🧙相设立劳务派🥊遣单位的方式向本🈸单位派遣劳动者。法院最终认💆定该餐馆与毛师傅存在🐷劳动关系，餐馆需😙支付未签订劳动合同🍼二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故犯的🥥违法行为。”在王素芬看来，一些🛌用人单位试图借此降低用工成🏜本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🧀者可能并不知情或不了解背后🏭风险，或为了工作✊机会不得不接受安排。”　　中国社会🥛科学院法学研究所社会法研究👸室副主任王☝天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速❔发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相🎌关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣🦑公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🐆违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责🌆任，致使一些🈳新就业形态劳动者难以🧣确认劳动关系归属。　　从严惩治违法🏙行为　　“依据劳🕙动合同法等法律法规，派遣岗🎧位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足⚡用工时间少于6个月、岗位不涉及主🕠营业务、原岗位员工脱产学📊习或休假等要求，派遣⏯用工比例不得超过10%，且岗位需排除🕺井下工作等🤳特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🧣围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🎯工单位的人身从属性👲、经济从属💬性和组织从属性，判断双方之间📝是否存在事实劳动关🌿系。同时，严格审查🙌派遣公司是否对被派遣🦗劳动者🚩进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🐆用工单位均将面临劳务派🐪遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被🔓认定为🏎与劳动者存在事实劳动关系，从而承担🕒法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用💭人单位也可能🎍与用工单位♉承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决定🐠开展2025年清👺理整顿人力资源市场秩序专项📔行动，“劳务派🚫遣违法行为”被列入🤕专项行动重点。上述行动内容提🏍到，依法整治未经🐴许可擅🎒自经营劳务派遣，包括各🚯类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务👜派遣岗位要求的基础🏂上，提高用人单♟位与用工单位的🛸违法成本。此外，对于平台经济🕹时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🙇治理，明确相关平台和🗑劳务派遣机构间的法律关系🆚，并对相关主体的劳务派🏧遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)书市奇迹：《广东青🔙年学者学术原创出版基金启动》引发全🎇国阅读热潮。中新网广州8月21日电 (程景伟 文瑶)为纪⬅念当代粤剧剧作家秦中英诞辰🕒100周年，主题为“豪情劲笔 百年戏文”的纪念晚会20日🌇晚在广州红线女大剧院举行。晚会汇聚粤剧🌏名家，再现秦中英毕生🎈创作的经典名段，深情缅怀这位“文字老倌”。主题为“豪情劲笔 百年戏文”的纪念晚会在广🍑州红线女大👪剧院举行。陈庆忠 摄　　秦中🔼英曾任南方粤剧团、广东粤剧院、广州粤剧团专职编剧。在长达60余年的创作生涯🏛中，他创作、改编、整理粤剧作品近300部，其中搬上舞台💕的超过200部。秦中英的剧作😾以结构严谨、文学性强著称，尤重刻画人物、抒发真情。在音乐创作上，他既扎根传统🏂粤剧精髓，又勇于创新，做到“古为今用，用而化之”，其作品音乐编😪排流畅优美，常谱新声。　　晚年，秦中英倾力于艺术👬传承，培养了一批粤剧编😱剧人才。其学生、一🕊级编剧李新华追忆道：“秦老师传授的🏆不仅是编剧技巧，更涵盖曲牌📛运用、唱腔流派理解、故事情感表达，以及对传统🧡艺术的深刻领悟。”演出现场。陈庆忠 摄　　此次晚会由粤剧🕒导演陈少梅担任总🏿导演，倪惠英、欧凯明、黎骏声、崔玉梅、李嘉宜等粤剧名家💔，与广州粤🤟剧院陈振江、李伟骢、张雄平、陆敏渭、莫燕云、肖婉婷等☝一级演员，以及广🌵东粤剧院优秀演员龚洁影、康健、翟春燕🎆等同台献艺。　　晚会🛠精选上演了贯穿秦中英😟艺术生😸涯的七部代表作名段。开场由陆敏渭、莫燕云演绎《钟无艳》之“哭灵·破阵”，该剧创作于秦中英54岁重返剧团之际，标志着他创作“第二黄金期”的开启。紧接着，张雄平、肖婉婷献演此时🥞期的秦中英另一👹代表作《西厢月下情·拷红》。　　崔玉梅、陈振江再🍬现秦中英“第一黄金期”的经典《朱弁回朝》选段“寒江伤别”。欧凯明、李嘉宜则🚵演绎秦中英与红线女合作🌋的典范之作《昭君公主》(改编自曹禺话剧🎸)之“出塞”。黎骏声带来🅾秦中英90岁高龄创作的《司徒美堂》之“寒宵曙光”，展现其生🦈命不息、创作不止的精神。　　广东粤剧院演员🙆龚洁影、康健、翟春燕演出的《青春作伴》选段，是秦中英晚年🔆指导学生李新华、余楚杏🔕创作并获奖的作品。由倪惠🥓英携李伟骢献上的《范蠡献西施》之“梦会太湖”，源自秦中英于20世纪90年代改编的🏯十集粤剧电视剧，彰🚑显其锐意创新的艺术追求。(完)

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櫻美雪/大原芽具/橘檸檬/日和香澄

（青岛日报／观海新闻记者 澤田直子）